埃施韦格市业务发展经理，Netzwerkinitiative Wirtschaft Eschwege（NIWE）董事长Wolfgang Conrad对此深信不疑的表示：“扎实的机器人和自动化知识对于技术工人的培训至关重要——而且在当今的继续教育和培训中也是如此。”

与位于埃施韦格的Präwema Antriebstechnik公司携手，公司间的培训网络正在扩大，诞生了“培训中心4.0”。

来自其他公司的实习生

在库卡（KUKA）机器人专门培训中，来自 Präwema 公司的24名学徒工和来自韦拉-迈斯纳区的其他公司的学徒工在位于黑森讷瑞的工厂车间接受了培训。学习了机器人实践基础知识，还学习了机器人的工作原理，并练习对机器人进行编程的不同方法，以使机器人可以执行复杂的运动序列。 

除了实习生之外，合作伙伴还希望邀请州以外的学校、大学和人工智能网络到图林根州学习机器人实训。指令大师Michael Stey和他的同事们已经完成了相关课程，以便能够在埃施韦格对下一批学员进行机器人技术培训。Michael Stey 表示：“培训的实际意义对我们很重要”。下一步是对员工进行继续教育和培训。

营业场所方面

终身学习是关键词。最后，Wolfgang Conrad希望在第三步中将培训概念扩展到3D打印。Conrad表示：“我们正在对下一代员工进行投资，以使韦拉-迈斯讷县业务点在未来保持竞争力，今天的公司面临的数字化结构正加速迭代，通过培训中心4.0，我们希望大家重视数字化，并希望年轻人对此感兴趣”。

所需的实习生

在该地区的公司中，熟练工人的短缺状况越来越明显，因此Präwema 专注于开展全面的培训。在黑森讷瑞的现代化工厂车间里，青年男女可以学习金属和电气以及包装机械或机床和设备操作，现在还可以学习机器人和自动化技术。Michael Stey说道：“当然，对专业人员必须有教学要求，拥有中学毕业证书的良好学生或优秀的高中毕业生也可以完成培训，但最重要的还是个人动力” 。Präwema 总经理Jörg Schieke补充道：“那些完成培训的师傅就像口袋里多了一张大学文凭一样。”